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Guide Déontologie & Cadeaux : Avis défavorable rendu à la majorité sur le projet de guide « Invitations et cadeaux », présenté par la direction comme un outil de prévention.
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Baromètre IAG : Lancement annoncé d’un baromètre annuel pour évaluer l’adoption de l’IA générative et mesurer l’évolution des pratiques.
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Transformation DSI (Étape 3) : Inquiétudes des élus concernant les risques psychosociaux (RPS) et la charge de travail liée aux changements.
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Nouvelles Filières DSI (Étape 4) : Passage à la phase suivante avec la mise en place programmée de 7 nouvelles filières.
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Revue du personnel : Organisation d’une revue RH pour accompagner la création des filières via des nominations et incitations à postuler.
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Plan « Objectif zéro incident » (OZI) : Prolongement du plan jusqu’à fin 2026/2027 avec des résultats jugés positifs par la direction, malgré les craintes d’exposition à la surcharge de travail.
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Plateforme d’Onboarding : Choix de la solution digitale WORKELO pour le parcours d’intégration des futurs collaborateurs dès la pré-embauche.
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Situation de l’emploi (T2 2026) : L’Acoss dénombre 2 228 salariés sous convention collective nationale et 39 salariés hors convention.
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Projets Immobiliers : Point d’étape sur les déménagements et réaménagements des sites (Montreuil, Marseille, Lille, Toulouse, Caen, La Canopée).
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Prochaine réunion : La prochaine réunion plénière du CSE est fixée au 29 octobre 2026