✊ Le CSE : Notre outil de lutte et de contrôle face aux logiques comptables de la Direction

Le Comité Social et Économique (CSE) n’est ni une chambre d’enregistrement des directives de la Direction, ni un simple bureau de distribution de prestations. Pour la CGT, le CSE est une instance de contre-pouvoir, de vigilance et de contrôle social indispensable.

C’est le lieu où vos élus font bloc face à la Direction Générale pour refuser la transposition des méthodes du privé dans notre service public, décrypter les arbitrages budgétaires et s’opposer aux réorganisations permanentes qui dégradent nos métiers et nos conditions de travail.

Le CSE agit sur deux fronts essentiels :

1. Les prérogatives économiques et professionnelles : Imposer le contre-pouvoir face aux directions décisionnaires

Face aux exigences d’optimisation et aux indicateurs de la COG, la CGT utilise le CSE pour exiger la transparence totale sur les choix de gestion.

• Contrôler les budgets : Analyser les dotations de fonctionnement, évaluer la pertinence des investissements et s’assurer que les moyens financiers de l’établissement servent d’abord les conditions de travail des agents.

• Défendre l’emploi et nos statuts : S’opposer fermement aux baisses d’effectifs dans les services, au recours abusif aux contrats courts, et exiger la revalorisation de nos carrières et de nos classifications.

• Agir sur l’organisation du travail : Intervenir sur la charge de travail, les impacts des projets informatiques et le télétravail, pour que l’humain et la qualité de nos missions de service public passent avant les indicateurs de performance purement quantitatifs.

2. Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) : Une gestion solidaire gérée par et pour les agents

Pour la CGT, le budget des œuvres sociales à l’Acoss répond à une logique de solidarité et de justice sociale, indépendante de la hiérarchie.

• L’accès pour tous : Nous défendons des prestations basées sur le quotient familial afin que les collègues aux revenus les plus modestes bénéficient prioritairement des aides aux vacances, à la culture et aux loisirs.

• Notre salaire socialisé : Ce budget n’est pas un cadeau de la Direction, c’est une part de notre richesse collective. Ce sont les agents, par l’intermédiaire de leurs élus, qui décident souverainement de son utilisation, en toute transparence et hors de tout contrôle des cadres dirigeants.

Le CSE ne vaut que par l’implication des agents. Face à une Direction alignée sur des logiques d’optimisation et de performance, vos élus CGT portent vos revendications sans concession. Notre service public se défend par l’action collective et le rapport de force !